Leduc RH - Firme en Transition de carrière, Consultation RH, Recrutement | Outplacement, Interim RH - Montréal, Québec
Adresse: 368 R. Notre Dame O Bureau 301, Montréal, QC H2Y 1T9, Canada.
Téléphone: 5142870770.
Site web: leducrh.ca.
Spécialités: Consultant en ressources humaines, Cabinet de recrutement.
Autres données d'intérêt: S'identifie comme géré par une femme, Assistance dans d'autres langues, Places assises accessibles en fauteuil roulant, Toilettes accessibles en fauteuil roulant, Toilettes non genrées, LGBTQ+ friendly, Safe place pour les transgenres.
Avis : Cette entreprise a 10 avis sur Google My Business.
Avis moyen: 4.2/5.
Emplacement de Leduc RH - Firme en Transition de carrière, Consultation RH, Recrutement | Outplacement, Interim RH
Leduc RH - Une entreprise spécialisée dans la transition de carrière, la consultation en ressources humaines et le recrutement.
Leduc RH est une entreprise gérée par une femme, située à Montréal, Québec, au Canada, avec une adresse précise de 368 R. Notre Dame O Bureau 301, Montréal, QC H2Y 1T9. L'entreprise se spécialise dans la consultation en ressources humaines et le cabinet de recrutement Outplacement, Interim RH. Leur numéro de téléphone est le 5142870770 et vous pouvez visiter leur site web à l'adresse leducrh.ca.
L'entreprise dispose de places assises accessibles en fauteuil roulant, de toilettes accessibles en fauteuil roulant et de toilettes non genrées. Ils sont également LGBTQ+ friendly et offrent un environnement sûr pour les personnes transgenres. Ils ont reçu 10 avis sur Google My Business avec une note moyenne de 4.2/5.
Les caractéristiques uniques de Leduc RH comprennent leur engagement envers la diversité et l'inclusion, ainsi que leur expertise en matière de transition de carrière et de consultation en ressources humaines. Leur équipe est expérimentée et dévouée à aider les clients à atteindre leurs objectifs professionnels.
En plus de leur expertise en matière de recrutement et de consultation en ressources humaines, Leduc RH offre également des services d'outplacement et d'interim RH. Cela signifie qu'ils peuvent aider les entreprises à gérer les transitions de carrière de leurs employés et à fournir un soutien temporaire en matière de ressources humaines.
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